田林第一幼儿园
07年工资分配方案
作者: 田林一幼
发布时间: 2007年12月7日

各位教工:

    根据《2007年度徐汇区教育系统关于进一步深化公办学校分配制度改革的实施意见》精神要求,园工资分配制度改革领导小组认真总结分析2006学年度工资分配方案运作情况,在此基础上,拟定2007园工资分配调整方案。现将初稿发给你们,希望大家认真思考,提出具有合理性、操作性的意见或建议,完善园工资分配调整方案,为进一步深化园分配制度改革作出努力。(截止时间:97

田林一幼2007学年度工资分配调整方案

一、    指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,贯彻“人力资源是第一资源” 的重要思想,贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,体现向一线、骨干倾斜的原则,体现公开、公平、公正的原则,坚持鼓励敬业爱生、鼓励专业发展、鼓励业务拔尖的导向,坚持有利于促进学校发展,继续增加政府经费投入,巩固已经取得的改革成果,逐步建立起以岗位绩效工资为主体的工资分配机制,进一步营造人才引得进、骨干留得住、人员流得动的环境氛围。

二、分配制度改革的原则

1、多劳多得,按劳取酬的原则;

2、优质优酬,注重绩效的原则;

3、凸显岗位,向一线教师、教学骨干倾斜的原则;

4、岗变薪变,待遇能高能低的原则。

三、分配制度改革的内容

一)优化公办学校的自主分配

学校在教育局核定的工资总量内,根据分配改革的原则,自主制定适合本校(园)实际的分配办法。

二)实行岗位绩效工资为主的分配办法

1、分配内容

岗位绩效工资由基础工资、在岗工资和绩效工资三部分组成。

1)基础工资

基础工资是各类人员任职岗位的基本工资,基础工资必须与教职

工的基本工作量挂钩。基础工资包括学校各类人员每月的岗位工资、薪级工资、地方职务岗位津贴、八类地区补贴、地方生活津贴、医保补贴、物价补贴、教龄津贴、教育工作者津贴、房贴、独生子女津贴、纯职工津贴、书报费、特级教师津贴、特殊教育津贴等。

根据按劳取酬的原则,教职工必须完成学校制定的基本工作量才能获取基础工资。学校教职工的基本工作量由各校根据本单位实际情况决定。

教职工的病、事假处理涉及扣发基础工资部分,按国(198152号,沪人(199224号和沪人(199446号的相关规定执行。

2)在岗工资

在岗工资是教职工除基本工作量外,以任职岗位工作的难易程度、责任大小、所需专业知识的深度和广度以及工作量的大小为依据

而确定的工资。在岗工资包括教职工分类的在岗工资和岗位职务津

贴,在岗工资应随岗而定,充分体现同工同酬、多劳多得。

3)绩效工资

绩效工资是学校在对教职工考核的基础上,按工作的实绩和贡献大小确定的工资。绩效工资包括月度、学期、学年等各类考核奖励、车贴、第13个月的年终一次性奖金、节假日奖和冷饮费等各种福利。

学校将激励机制融于学校发展和个人业绩的联系之中,努力做到收入分配与贡献挂钩、与工作业绩挂钩,充分体现效优先、优质优酬。

学校将教育局下拨学校投入总额的1个百分点用于鼓励在专业化发展等方面取得突出成绩的教师,每学期末评选(发放经额占总数的一半)。努力营造激励上进、竞争向上的动力机制。

2、分配比例

本园在本次分配方案中在岗工资和绩效工资的总体比例分别控制在局投入标准的50.79%和49.21%,以后还将视园工作实际情况,逐步提高绩效工资的权重。

3、学校中层干部的收入上限

幼儿园仅限工会主席一职,其年收入原则上不超过本园教师人均年收入的1.2倍。

4.教职工的收入比例

继续坚持向一线教师、骨干教师倾斜的原则,继续坚持既定标准

拉开教师、职员与工人的差异,即职员和工人人均的年收入原则上分别为本园教师人均年收入的80%左右和70%左右。

四、调整部分说明

1.依据局年投入数,9月份起,在岗工资由兼职、岗位工资、班贴、信息、安全、月勤、带教组成。

# 每月岗位工资人均调至700元;

# 班贴每月200元,暑假2个月减半。

# 信息工作包括家园网上(手机)互动、信息发布宣传等,每月调至300元(暑假2个月减半)。

# 增加月勤奖,鼓励遵守上班考勤制度的同志。

2.绩效工资由月考、学期奖、年终奖、节假日、冷饮费、1%骨干教师津贴组成。

# 重视月考工作,增加绩效工资中月考奖比重,每月根据当月工作重点,以人均600元上下浮动,具体由园绩效考核小组讨论决定。

# 现定的年终奖内包括13月一次性奖金、全年车贴,具体视年底教育局决定为准,届时再调整。

# 节假日增加“三八妇女节”奖金,全年节假日奖金为5个,即:元旦、三八妇女节、五一劳动节、十一国庆节、教师节。

#  1%骨干教师津贴发放方法如下:每学期末(一年两次)对教师从德、识、能、绩四方面进行考核,按照教师人员总数的30%比例计算,由全体教师以无记名的方式选出前3名教师,提请园核心组讨论通过,最终确定一、二、三等奖具体人选,园内公示后正式作为本学期骨干教师津贴的发放对象。

上述未及部分,仍按以往操作进行。

 

 

 

 

                                   田林第一幼儿园

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